QUALIFIKATION 
& BERUFSERFAHRUNG

• Langjährige Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von mehrtägigen Seminarangeboten (analog, hybrid und digital) 
• Zahlreiche Einblicke in kleine wie große Kultur- und Bildungseinrichtungen 
• Sehr gute Kenntnisse von Vereins- und Organisationsstrukturen 
• Tiefgehende Einsicht in Schulen und multiprofessionelle Teams sowie deren Qualitätsentwicklung und Prozessbegleitung 
• Übung im Umgang mit Personen aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Hierarchie-Ebenen 
• Vielfältige Erfahrung in der Gesprächsmoderation und Konfliktberatung
• Aus- und Weiterbildung: Dipl. Kulturwissenschaftlerin (Universität Hildesheim) // BA Music & Education (Bath Spa University) // Gesetzlich zertifizierte Mediatorin (ikm Hamburg) // Train the Trainer-Ausbildung auf Grundlage der Transaktionsanalyse und themenzentrierten Interaktion (Osterberginstitut, Niederkleveez) // Vom Umgang mit Diversität – interkulturelle Kompetenz für die Arbeit mit Gruppen (ikm / Diakonisches Werk, Hamburg) 
• Relevante Berufserfahrung: Pädagogische Leitung im FSJ Kultur bei der LAG Kinder- und Jugendkultur e.V., Hamburg (2013-heute) // Mitarbeiterin in der Serviceagentur Ganztägig lernen Schleswig-Holstein bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung, Kiel (2011-2013) // weltwärts-Freiwilligendienst bei Peer Leader International, Brasilien (2009-2010) //  Miarbeiterin beim European Music Council, Bonn (2008-2009)

PERSÖNLICHKEITSMERKMALE, 
DIE MEINE ARBEIT PRÄGEN:

Von klein auf bin ich anderen Menschen und deren Sichtweisen mit großer Neugier und Offenheit begegnet. Die Vielfalt in unserer Gesellschaft habe ich stets als große Bereicherung erlebt. Seit 2010 setze ich mich zudem verstärkt mit der eigenen sozialen Positioniertheit, den bestehenden Strukturen und ungleichen Machtverhältnissen auseinander. Seither schaue ich sehr viel kritischer auf mein privates wie berufliches Umfeld und habe diese machtkritische Brille auch bei meiner Arbeit als wichtiges Werkzeug im Gepäck. 

Reibungen und Konflikte lassen sich zwischen Menschen kaum vermeiden. Nach meiner Auffassung können wir jedoch lernen, einen besseren Umgang damit zu entwickeln und sie als Chance für Veränderung und Fortschritt zu begreifen. Meine ressourcenorientierte Grundhaltung hilft mir dabei, die Stärken der Menschen zu sehen und herauszuarbeiten. Durch mein hohes Maß an Selbstreflexion und großes Empathievermögen gelingt es mir in der Regel schnell, eine Verbindung zu anderen Menschen aufzubauen und diese abzuholen. Mit meiner Begeisterungsfähigkeit schaffe ich ein lebendiges Setting und behalte durch meine Strukturiertheit und Zielorientierung gleichzeitig das Ergebnis im Blick.